其實我真的很幸運,我真的不知道幸運女神還打算陪我多久

我的尋職過程極其簡單,一輪Interview,沒有去過其他公司面試,

RADICA 就聘用我了。

我覺得,這不能說是我應得的,而是真的很有運氣的成份。

接下來我就簡單說說這幾天下來的心路歷程..


雖然沒有其他公司讓我做比較,

但RADICA給我的感覺真的是不錯,

最起碼是公司很有活力,這一點是無庸置疑的。

而且初步感覺人都很好,同事都很好

 

第一天懷著既期待又緊張的心情去了

卻沒想到第一站Rotation是Sales。

這是我最不喜歡也最不擅長的... (應該不會錯)

還沒有了彈性上班時間,強制穿西裝

而且要做六個月。

雖說遲早都要經歷的...

不過作為第一站也太Hardcore了

對我來說我覺得是,

沒有足夠的了解去見別家公司,

向他們推銷,成功率很低而且又容易丟公司臉。還浪費了一個客戶。

而且試用期這個概念還是存在的,更有「KPI」(Key Performance Indicator) 這個概念

我雖自稱通才,卻也不知道真的是通才還是不了解自己擅長什麼

可偏偏就是在試用期內要我做最不擅長的Sales Q_Q

別說以後的事了

現在我最擔心的就是能不能過得了三個月的這個 KPI (而我不知道詳情是什麼)...

所以第一天,我是懷著突如其來的壓力和不安下班的

誰也不會想到第二天就要穿著西裝去見客

在對公司接近一無所知的情況下去見客... 你能想像得到那種不安嗎?

 

不過呢,其實我們也只是去參加一個Conference

要做的事情也只是向客戶取一張卡片

說難度的話還是挺低的

只是還是會很緊張

 

為什麼一開始我說,我被聘用不是應得的呢

因為我發現身邊的其他MT同事都很厲害

「通才」什麼的相比之下毫無亮點

忽然我發現我好像一無是處XD

像是頭一次的Presentation,

科大三人組就表現得很好 (老闆把六人分成中大組和科大組進行比賽= =|||)

我不禁心想

哇,原來老闆請的這些人都這麼厲害...

中大的兩位同事也都各有長處

更添一份不安,更添一份自卑

 

再過幾天

慢慢的,對公司的產品比較熟悉了 (可我還是覺得有太多不知道的東西了,即使是過了第八天)

不過工作卻也愈來愈多了

打電話給舊客戶、準備Presentation、Training、功課、對公司的Research...

到了這個週末,已經沒有辦法不把工作帶回家做了。

(雖然媽說,剛開始學習的階段,就別想著不把工作帶回家做了。)

(可是我總覺得會一直這樣下去...)

昨天我也加了半小時的班。(好吧我承認半小時很少)

果然在香港工作是不可能不用加班的吧?

工作一多,為了趕工,質量自然變差...

這兩天都被批評了。雖然被批評是工作必不可少的部份,

我還是有這個覺悟的,

不過還沒有習慣被罵,哈哈。

 

負面就以上了

說一些正面的

 

其實我真的覺得公司投放很多資源在我們這群MT身上

這完全是一個賭注 - 畢業生換工作很普遍,

而且如果真的是打算培養未來公司的重要人才,

僅憑一輪面試就決定,好像也有點倉促。

可能日後還會篩選吧... 像是剛才說的KPI

起碼我暫時也不覺得自己對得起這個投資,被淘汰沒什麼好奇怪的。

從這一點可以看出公司真的很有誠意去培訓我們這一群MT

這我相信確實是難能可貴的

 

公司有活力哪裡看得出來呢?

比如說HR會組織有一些同好會 (雖然都是運動的...),

會不定時 (?) 舉辦活動 (像下週五晚去會釣墨魚...)

還有一個非常有活力的老闆

讓員工親眼看世界盃決賽,而決定臨時送所有員工星期一半天假期

你可以說這是增加員工歸屬感的方法,

可也確實很難在別的公司看得到吧?!

 

總的來說

八天其實也很短,還算是剛剛起步的階段

別說是RADICA的新人

也是打工界、商界的新人

緊張、不安、壓力

我相信是必然的

更何況我又是不喜歡讓工作填滿生活的人,自然就沒有盡最大最大的努力

我媽說據她的經驗,一份工作的頭三個月都是痛苦的

撐過了,做得愈久,感覺就愈好愈不想走

希望是真的吧!

如果一畢業就找到一份可以做個十年二十年的工作,

我覺得是一件很幸福的事情。

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