其實我真的很幸運，我真的不知道幸運女神還打算陪我多久
我的尋職過程極其簡單，一輪Interview，沒有去過其他公司面試，
RADICA 就聘用我了。
我覺得，這不能說是我應得的，而是真的很有運氣的成份。
接下來我就簡單說說這幾天下來的心路歷程..
雖然沒有其他公司讓我做比較，
但RADICA給我的感覺真的是不錯，
最起碼是公司很有活力，這一點是無庸置疑的。
而且初步感覺人都很好，同事都很好
第一天懷著既期待又緊張的心情去了
卻沒想到第一站Rotation是Sales。
這是我最不喜歡也最不擅長的... (應該不會錯)
還沒有了彈性上班時間，強制穿西裝
而且要做六個月。
雖說遲早都要經歷的...
不過作為第一站也太Hardcore了
對我來說我覺得是，
沒有足夠的了解去見別家公司，
向他們推銷，成功率很低而且又容易丟公司臉。還浪費了一個客戶。
而且試用期這個概念還是存在的，更有「KPI」(Key Performance Indicator) 這個概念
我雖自稱通才，卻也不知道真的是通才還是不了解自己擅長什麼
可偏偏就是在試用期內要我做最不擅長的Sales Q_Q
別說以後的事了
現在我最擔心的就是能不能過得了三個月的這個 KPI (而我不知道詳情是什麼)...
所以第一天，我是懷著突如其來的壓力和不安下班的
誰也不會想到第二天就要穿著西裝去見客
在對公司接近一無所知的情況下去見客... 你能想像得到那種不安嗎？
不過呢，其實我們也只是去參加一個Conference
要做的事情也只是向客戶取一張卡片
說難度的話還是挺低的
只是還是會很緊張
為什麼一開始我說，我被聘用不是應得的呢
因為我發現身邊的其他MT同事都很厲害
「通才」什麼的相比之下毫無亮點
忽然我發現我好像一無是處XD
像是頭一次的Presentation，
科大三人組就表現得很好 (老闆把六人分成中大組和科大組進行比賽= =|||)
我不禁心想
哇，原來老闆請的這些人都這麼厲害...
中大的兩位同事也都各有長處
更添一份不安，更添一份自卑
再過幾天
慢慢的，對公司的產品比較熟悉了 (可我還是覺得有太多不知道的東西了，即使是過了第八天)
不過工作卻也愈來愈多了
打電話給舊客戶、準備Presentation、Training、功課、對公司的Research...
到了這個週末，已經沒有辦法不把工作帶回家做了。
(雖然媽說，剛開始學習的階段，就別想著不把工作帶回家做了。)
(可是我總覺得會一直這樣下去...)
昨天我也加了半小時的班。(好吧我承認半小時很少)
果然在香港工作是不可能不用加班的吧？
工作一多，為了趕工，質量自然變差...
這兩天都被批評了。雖然被批評是工作必不可少的部份，
我還是有這個覺悟的，
不過還沒有習慣被罵，哈哈。
負面就以上了
說一些正面的
其實我真的覺得公司投放很多資源在我們這群MT身上
這完全是一個賭注 - 畢業生換工作很普遍，
而且如果真的是打算培養未來公司的重要人才，
僅憑一輪面試就決定，好像也有點倉促。
可能日後還會篩選吧... 像是剛才說的KPI
起碼我暫時也不覺得自己對得起這個投資，被淘汰沒什麼好奇怪的。
從這一點可以看出公司真的很有誠意去培訓我們這一群MT
這我相信確實是難能可貴的
公司有活力哪裡看得出來呢？
比如說HR會組織有一些同好會 (雖然都是運動的...)，
會不定時 (?) 舉辦活動 (像下週五晚去會釣墨魚...)
還有一個非常有活力的老闆
讓員工親眼看世界盃決賽，而決定臨時送所有員工星期一半天假期
你可以說這是增加員工歸屬感的方法，
可也確實很難在別的公司看得到吧？！
總的來說
八天其實也很短，還算是剛剛起步的階段
別說是RADICA的新人
也是打工界、商界的新人
緊張、不安、壓力
我相信是必然的
更何況我又是不喜歡讓工作填滿生活的人，自然就沒有盡最大最大的努力
我媽說據她的經驗，一份工作的頭三個月都是痛苦的
撐過了，做得愈久，感覺就愈好愈不想走
希望是真的吧！
如果一畢業就找到一份可以做個十年二十年的工作，
我覺得是一件很幸福的事情。
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